2019年6月23日，第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）第七大区赛在西安科技大学（临潼校区）圆满落下帷幕。本次比赛的参赛队伍来自陕西、甘肃、宁夏、新疆、青海、西藏地区的兄弟院校，总计28支队伍参赛。竞赛平台采用精创教育《人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台》。竞赛形式采用团队合作的方式进行模拟对抗操作。分为AB两个赛场进行激烈的竞争与角逐。

本次比赛获得了学校领导和学院的大力支持，我校人力资源管理专业16级和17级的四名学子：齐尧、于雅培、赵梓杉、熊茜积极参赛，在何晓雁老师、张晨老师的指导下，队长齐尧带领大家积极学习以往我校参赛的经验。在三个月的训练时间中，大家通过竞赛约战平台与不同的战队进行竞赛，在模拟比赛过程中，大家总结自己成功或失败的经验，不断调整在比赛中的战略。在后期训练中，大家两两组队，按照之前总结出的不同战略进行比赛，比较分析那些战略适合于那种模式下的竞争，可以让大家更好的在实战中随机应变。在竞赛约战平台上，我们多次与塔里木大学、青海师范大学等院校进行多次线上切磋与经验交流，获得了大量的实战经验，对人力资源管理专业知识有了更深一步的理解，做了充分的竞赛准备。

在为期三天的人力资源管理知识竞赛中，我校参赛队伍团结协作，紧密配合，经过比赛激烈的竞争，最后获得了二等奖的好成绩。在这次的比赛中，我们也获益匪浅。比赛中的每支队伍就好比现实生活中的每家企业，从制定企业的战略到招聘人员，从招聘人员到生产、研发、销售，每一个环节都是至关重要的，如果在某一个环节稍有差错，我们很有可能会破产。对应到实际的企业经营管理上，我们在每一个环节都要做好规划，来实现企业利益最大化的目标。在初期资金一样的情况下，我们要充分利用好资金，将人才配置做到最优化；在中期，最好预算，防止资金链的断裂，做好人员培训，防止人员流失；在后期，我们要发展高端的产品，扩大规模，提高我们的净利润。人力资源专业不仅只是停留在人员管理方面，更重要的是要以企业发展目标为中心，统筹全局，为企业今后发展方向、发展规模指定出最好的战略规划。

本次竞赛的成绩，离不开学校领导和学院的大力支持，离不开人力资源管理专业老师的倾情指导，离不开参赛队员之间的团结与配合。才能在此次人力资源管理专业知识竞赛展示了我校学子的实力，展示了我校大学生满怀的激情，创造了展现自我的机会，与各参赛院校增进了友好关系，与各院校的切磋交流更是为我们积累了丰富宝贵的经验。

我校参赛学生团队合影

我校指导教师与学生合影

我校参赛团队决策制定

获奖证书

参赛学校集体合影