2024 年 10 月 23 日下午，物流系全体教师在实验楼 302 再度开展了 “课程思政示范课程和教学团队建设” 的专题研讨会，本次研讨会继续以《企业物流与供应链管理》课程为主题，持续深入探索思政教育与专业课程的深度融合之路，致力于培养德才兼备的新时代物流专业人才。

为了进一步提升青年教师教学能力，推动我院教学质量可持续发展，2024年10月23日下午，管理系全体专任教师在实验楼302教室召开了“青蓝携手”主题教研会，我院人力资源管理专业带头人夏彩云老师以“管理类课程教学改革与教学创新”为主题进行了经验分享。

中国人力资源管理论坛是以中国管理现代化研究会组织行为与人力资源管理专业委员会为依托，以国内人力资源管理领域南京大学人文社会科学资深教授赵曙明为引领，积极落实国家自然科学基金委员会管理科学部的战略部署，携手国内知名高校和有影响力的学术期刊，共同搭建的高水平学术交流平台。

为强化教学管理，推进课堂革命，提升教育教学质量，培养适应社会需求的高素质人才，经济贸易学院于2024年9月25日召开了9月教学工作总结会议。参加此次会议的有经济贸易学院院长南琳芝、副院长赵莉、教学秘书刘翠梅、管理系系主任潘晓光、物流系系主任蔡晓华、数字贸易系系主任白薇以及学院全体教师，会议由赵莉院长主持。首先，赵莉院长对9月份教学情况做了总结回顾，强调教风是教学质量和学院文化的重要体现，教师应以身作则，树立良好的教学风尚，...

为进一步提高教学质量，推动学院教学工作的有序开展，我院于近日召开了2024-2025学年第一学期9月份教学督导工作总结会议，我院执行院长南琳芝、各系系主任、各督导均参加了此次会议。会议由教学院长赵莉主持。首先，赵莉院长将9月份在教师听课、看课、巡课过程中的情况进行了总结和反馈，同时要求学院督导通过深入课堂、听课评课等方式，对各系教学工作进行全方位的督导和评估。其次，各教学督导分别反馈了在教学过程中教师的教学内容安排、...

为深入激发广大教师的科研积极性，明确“一岗双责”的岗位职责，加强科研团队建设，确保学校科研工作能够有计划、有组织地推进，进而为学院的可持续发展及转型工作奠定坚实基石。2024年9月26日，王晓民副校长、科技处处长朱赖红深入经济贸易学院开展调研工作。此次调研工作得到了经济贸易学院的高度重视与积极响应。学院院长南琳芝、副院长赵莉，系主任、科研团队负责人、科研秘书及青年教师等科研核心成员积极参与了此次调研。王晓民副校长首先阐明了学校科研工作的总体战略、...

为了进一步提升班主任管理水平，加强班主任队伍建设。经济贸易学院党总支书记韩雅轩老师、学工秘书闫树同老师，以及我院全体班主任于2024年9月24日在第一会议室召开班主任工作例会。会议由韩雅轩老师主持。首先，韩老师强调每一位班主任都应站在为党和国家培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人的战略高度来服务学生成长成才。在班主任日常工作中秉承“围绕学生”的工作要求，对待学生态度要热情，行为要规范，...

2024年9月4日下午，物流系全体教师在实验楼302举行了以“基于OBE理念增强实践与理论相结合的培养方案修订”为主题的专业教研研讨会，旨在为物流专业人才培养探索更加科学、高效的路径。会议伊始，物流系主任蔡晓华老师强调在当前教育形势下，基于成果导向教育（OBE）理念修订培养方案的紧迫性和重要性。随着物流行业的快速发展，对专业人才的需求也在不断变化，只有将实践与理论紧密结合，才能培养出符合市场需求的高素质物流人才。...

随着数字技术的迅猛发展，教育领域正经历着前所未有的变革。为落实课程思政建设，数字贸易系于2024年9月4日开展了以“数字时代背景下课程思政内容的更新与拓展”为主题的教研会，探讨在数字化浪潮中如何创新课程思政内容，提升育人成效。会议开始，系主任白薇老师强调，面对全球化、信息化的挑战，高校教育不仅要传授知识，更要培养学生的爱国情怀、社会责任感和创新能力，而课程思政正是实现这一目标的重要途径。会议中，国际经济与贸易专业教师分享了如何利用国际贸易案例，...

为进一步探索人力资源管理专业实习与实训的新模式、新路径，促进校企合作，共同推动人才培养质量的提升。经济贸易学院管理系人力资源管理专业于2024年9月4日在实验楼302举行了以“人力资源管理专业实习与实训：探索实践育人新路径”为主题的研讨会。管理系系主任潘晓光主持研讨会，人力资源管理专业全体专任教师参加此次研讨会。在本次会议中，人力资源管理专业全体教师基于自身的教学和实践探索，分享了专业实训的课程设计、探讨了实习实训方面的新思路和主要做法。...