2025年5月16日至18日，备受瞩目的“第四届人力资源管理学科发展论坛”在辽宁省大连市东北财经大学隆重举行。陕西科技大学镐京学院经济贸易学院执行院长南琳芝与人力资源管理专业教师杨琪代表学院参加了此次盛会。

本次论坛由中国人力资源开发研究会与东北财经大学工商管理学院共同主办，《中国人力资源开发》杂志社承办，旨在深入贯彻落实党的二十大、二十届三中全会关于“坚持人才引领驱动、加强建设人才强国”的重要论述，推动高校人力资源管理及相关学科发展，服务新时代人才强国战略的实施建设、服务教育科技人才一体化和中国式现代化建设进程。论坛以“人力资源管理学科的转型与突破”为主题，吸引了来自全国各地高校的众多专家学者和一线教师，会议规模达200人。

5月16日，参会人员陆续抵达东北财经大学报到。南琳芝院长和杨琪老师抵达后领取了会议资料，提前了解了论坛的详细安排。5月17日上午，论坛正式开幕。开幕式由东北财经大学工商管理学院院长郑文全教授主持，东北财经大学校长汪旭辉教授、中国人力资源开发研究会会长欧晓理分别致辞，对参会人员表示热烈欢迎。随后南京大学人文社会科学资深教授、行知书院院长赵曙明教授、北京大学博雅特聘教授张志学教授、中国人民大学吴玉章高级讲席教授孙健敏教授等国内外知名高校人力资源学科及学界专家们围绕“人力资源管理学科的转型与突破”主题，做了精彩的主题报告。

南琳芝院长和杨琪老师认真聆听了报告，深感收获颇丰，对人力资源管理学科的前沿动态和发展趋势有了更深刻的理解。5月17日下午，论坛设立了多个分论坛，围绕新时代人才强国战略背景下人力资源管理的学科定位、学科队伍、科学研究、产教融合、一流专业建设、人才培养、学科基地、智库建设等议题展开深入讨论。

5月18日上午，人力资源管理学科院长联席会议发布倡议初稿，希望全国人力资源管理学科各学院通过多种方式和媒介共同发声，不断提高本学科的凝聚力和在高等教育学科布局中的作用与地位。在合适条件下，持续推动将人力资源管理学科增设为一级学科；各学院紧密结合所在区域、高校、行业产业特征，探索兼具本地特色和推广价值的人力资源管理学科政产学研用一体化发展模式；各学院建立广泛的信息共享机制，向各联系单位及时通报分享本学院组织的教学、科研、学术、学科、产业类研讨活动信息；建立每年度不定期专题研讨或会议交流机制，鼓励在学科建设上有特色做法和交流意愿的学院组织邀请各合作单位参与交流等。

此次“第四届人力资源管理学科发展论坛”为全国高校人力资源管理学科的专家学者和一线教师提供了一个交流、学习、合作的平台，也为推动我国人力资源管理学科的转型与突破发挥了重要作用。

通过参加此次论坛，与会老师不仅拓宽了学术视野，还加强了与其他高校的交流与合作。南琳芝院长和杨琪老师表示，将把在论坛上学到的先进理念和经验带回学院，与同事们共同分享，推动学院专业的发展再上新台阶。经济贸易学院也将以此为契机，继续深化教育教学改革，加强学科与专业建设，在AI时代为培养更多适应社会需求的应用型高素质人才而努力奋斗。