为深化产教融合，切实提升学生专业实践能力，6月23日下午，经济贸易学院2023级人力资源管理专业在生产实习动员会顺利举行。会议由人力资源管理专业专任教师李萌、蒲润思共同主持，全体2013级人力资源管理专业实习生参加。

本次生产实习为期四周，采取同步派驻、分类实践的模式。根据教学计划，18名学生将分赴两个特色实践基地：其中10人将进驻西安市未央区人民法院，深入参与司法辅助工作与行政人事管理；另外8人将入驻陕西芮伯风光同创新能源科技有限公司，聚焦新能源风电领域的招聘实务与人才配置工作。

会上，李萌老师详细解读了实习教学安排。她强调，四周的实习是将课堂理论转化为实操技能的关键期。她特别要求学生必须落实每日复盘机制，每天撰写《实习日志》，真实记录工作内容，并对当日所学知识点进行总结与反思，确保实习不流于形式，真正实现能力的螺旋式上升。

针对实习管理，蒲润思老师重点强调了实习纪律与安全规范。在考勤方面，严格实行线下实地签到制度，要求学生按时到岗，不得无故缺勤。在职业形象上，保持着装整洁规范：在未央区人民法院实习的学生需按司法机关要求着正装，展现严肃庄重；在企业实习的学生则需符合职场商务礼仪，体现经管学子的专业风貌。此外，两位老师还重点讲解了通勤安全与保密纪律，要求同学们严守单位规章制度，维护学院声誉。

在动员讲话中，老师们寄语全体同学，此次实习虽然地点不同，但目标一致。希望大家在司法公正与企业创新的双重场景中，锤炼专业本领，以严谨的态度完成从“校园人”到“职业人”的角色过渡。

本次动员会的召开，明确了实习方向与纪律要求，有效激发了学生的职业使命感。随着实习号角的吹响，经济贸易学院2023级人力资源管理专业的学子们已整装待发，即将奔赴岗位，在实干担当中书写青春答卷。