为深入贯彻落实教育部“访企拓岗促就业”专项行动要求，深化产教融合与校企协同育人机制，近日，我院人力资源管理专业专项工作组赴西安开展实地走访调研，先后对接陕西百溪财汇企业管理有限公司、陕西芮伯风光同创新能源科技有限公司两家优质企业。经深度磋商，双方正式签署校企合作协议，为专业人才培养与区域产业需求精准对接搭建起长效合作平台。

座谈中，两家企业负责人分别介绍了业务发展现状与人才需求痛点。陕西百溪财汇企业管理有限公司作为中小企业全生命周期服务领军机构，业务覆盖会计代理、知识产权、人事外包、财税咨询等九大领域，累计服务全国数千家企业。随着服务规模扩大，企业急需既精通HR实务操作，又熟悉企业运营管理逻辑的复合型人力人才，尤其在人事外包方案设计、企业用工风险管控等岗位上存在明确缺口。陕西芮伯风光同创新能源科技有限公司则聚焦新能源人才供应链生态构建，已为三一重工、远景能源等风电龙头企业输送运维人才超百人，3个月人才留存率高达90%，并建成5万余人的风电运维专项人才数据库。新能源行业亟需“懂HR全流程+知风电技术”的跨界人才。

针对企业需求，我院人力资源管理专业教师团队详细介绍了专业“厚基础、强实践、重应用”的培养特色，重点围绕实习基地建设、课程体系优化、产学研协同等方面与企业展开研讨。结合双方优势，最终达成三项合作共识：一是共建“新能源人力资源管理”定向培养模块，将企业真实项目融入《招聘与配置》等核心课程，实现“教学—实践”无缝衔接；二是每年开放实习就业岗位，涵盖人事专员、培训助理、人才供应链运营等方向，优先吸纳我校优秀毕业生；三是联合开发“风电行业HR实操”微课程，由企业导师与专业教师共同授课，打造“入学即入行”的精准培养模式。

签约仪式上，校企双方代表正式签署合作协议。根据约定，两家企业将为学生提供常态化实习岗位与就业绿色通道，我院则将依托专业师资资源，为企业提供人力资源管理咨询、员工培训体系设计、行业人才标准研究等智力支持，真正实现资源共享、互利共赢。

下一步，人力资源管理专业将以此次合作为新起点，持续聚焦西安现代服务业与战略性新兴产业人才需求，深化“访企拓岗”长效机制，以校企协同反哺教学改革，打通“校园学习—职场就业”的最后一公里，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人力人才。