毕业逐梦启航，护航温暖相伴！正值大四学子求职择业、签约入职的关键阶段，为帮助同学们规避签约用工风险、明晰合法劳动权益，筑牢求职就业安全防线，10月22日，经济贸易学院面向2027届毕业生开展员工社保与职场权益专题指导会。本次会议由经济贸易学院院长南琳芝主讲，全程干货满满、贴合实际，为即将步入职场的大四学子送上精准、实用的就业指导。

会上，南院长围绕毕业生高度关心的五险一金进行系统讲解，细致梳理企业与个人社保、公积金缴纳比例、企业用工成本构成以及缴费基数核算标准，对社保跨地区转移接续、缴费年限累计、养老金替代率等大家容易混淆的内容逐一解读。讲座还设置了轻松生动的现场互动环节，结合求职高频疑问抛出思考题，带动同学们主动思考、踊跃发言，在一问一答的交流中深化理解。针对求职路上流传的各类错误认知，南院长也予以重点纠正，明确告知同学们试用期单位也必须依法缴纳社保、以现金补贴替代社保属于违法行为，同时点明社保断缴会对工龄核算、退休资格认定带来的负面影响，引导同学们学懂社保政策、用好社保保障，牢牢守住自身基础劳动权益。

针对毕业生签约高频踩坑问题，南院长专项讲解劳动合同风险规避要点。首先区分劳动合同、劳务合同、劳务派遣、劳务外包等核心内容的本质差异，结合鲜活的案例，细致拆解试用期时限标准、薪资构成、合同保密条款、解约条件等核查重点。同时提醒同学们辨别“假外包、真派遣”等隐形用工陷阱，拒绝空白合同、口头承诺，引导大家严谨对待每一次签约，从源头规避职场风险。

最后，为帮助同学们做好个人收入规划，实现合法合理减负增收，交流会上系统普及个税的申报缴纳要求。南院长逐项解读子女教育、赡养老人、住房贷款、继续教育等专项附加扣除申报政策，对比年终奖单独计税、合并计税两种模式的利弊，讲解年终奖税率跳档临界点等实操小技巧。现场通过具体案例演算演示，直观展示同一笔年度收入，因计税方式选择不同、专项附加扣除填报与否，会直接造成实际到手收入的差距，让抽象的个税计算规则变得通俗易懂。

会议尾声，南院长给同学们送上一份清晰的入职行动指南。她建议大家签约前对照清单核查合同类型、试用期、加班费、竞业协议等内容；入职之后及时申领电子社保卡，核对社保到账情况；在职期间妥善保管工资流水、考勤记录、工作沟通记录等材料，同时警惕以培训为名收取费用的骗局，谨慎签署竞业限制协议。

本次专题指导会紧扣毕业生求职刚需，把枯燥的劳动法规转化为好理解、能用得上的求职技巧，有效提升了同学们辨别用工风险、维护自身权益的能力，饱含学院对毕业生的关怀。下一步，经济贸易学院将持续聚焦毕业生就业中的难点问题，推出更多精准化就业帮扶活动，做实做细就业服务，助力每一位经贸学子顺利求职、安心入职，开启崭新的职场征程！