10月24日至25日，第十四届（2026）中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会年会在北京・通州召开。本届年会由中国人力资源开发研究会指导，中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会主办，北京物资学院承办，北京东方慧博人力资源顾问股份有限公司、领途教育咨询（北京）有限公司、北京中物汇智科技有限公司协办，以 “人才评价赋能新质生产力，人工智能重塑测评新范式” 为主题，来自全国百余位专家学者、业界代表齐聚一堂，共话人才评价与人工智能融合发展的前沿议题。我院人力资源管理专业负责人杨琪老师受邀参会。

10月24日上午，年会举行开幕式。北京物资学院党委常委、副院长于海蛟，中国人力资源开发研究会会长欧晓理，北京市通州区人力社保局党组书记、局长郭枫先后致辞；中国人力资源开发研究会人才测评专业委员会主任委员、北京大学人力资源开发与管理研究中心创始主任萧鸣政作开幕致辞并作主旨发言，系统阐述了本届年会主题 “人才评价赋能新质生产力，人工智能重塑测评新范式”。

大会共设三个单元主旨演讲，中国人民大学吴玉章特聘教授刘颖、北京师范大学政府管理学院教授柯江林、福建农林大学教授李中斌、中国劳动和社会保障科学研究院研究员张一名，分别围绕《传记式数据测评方法在 AI 时代的应用优化》《改革型人才的活力激发机制——一项面向基层干部锐意改革行为的 QCA 研究》《AI 赋能人才测评的应用模式与实践探索》《基于大数据的职业序列构建》作主旨报告；下午的三个单元主题演讲中，来自北京市延庆区委组织部、南京航空航天大学、武汉科技大学、首都经济贸易大学、中国政法大学、国务院国资委等单位的二十余位专家学者，围绕人才发展生态、产教融合、科技人才评价、AI 能力画像、区域人才生态等议题作了深入交流。

本届年会围绕 “人工智能与人才测评”“正确政绩观与干部人才评价”“人才高地建设与区域人才评价”“组织行为与人才开发” 设置四个平行分论坛，中国人事科学研究院、河北省社会科学院、首都经济贸易大学、南开大学、西北政法大学等数十家单位的代表作了交流报告，杨琪老师任点评嘉宾。杨琪老师表示，本届年会紧扣时代脉搏，聚焦人工智能赋能人才评价这一行业前沿，为高校人力资源管理专业建设提供了新思路、新方向。返校后，她将把前沿理念与优秀经验融入教学科研和人才培养实践中，推动我校人力资源管理专业建设再上新台阶。