为修订2024级人力资源管理专业人才培养方案，我院管理系人力资源管理专业负责人杨琪老师于2024年7月4日赴西安工商学院商学院大数据管理系进行座谈调研，西安工商学院商学院大数据管理系系主任、人力资源管理专业负责人刁力卓老师主持座谈。

西安工商学院是经教育部批准的设立的，拥有学士学位授予权的本科层次民办普通高等学校。2020年3月，教育部同意西安工业大学北方信息工程学院转设为西安工商学院。校园位于八水绕长安的渭水之滨高陵区，毗邻著名历史文化景区“泾渭分明”。

刁力卓老师首先对杨琪老师的来访表示了热烈欢迎，并对西工商人力资源管理专业情况进行了介绍，随后与会教师就此次座谈的主要议题，即2024级人力资源管理专业人才培养方案的修订情况进行了讨论。

讨论中，与会老师一致认为人才培养方案承载着一所大学的办学理念，是反应一所大学办学定位最完整、最系统、最直接的“教学法典”，是人才培养工作的第一步，也是组织实施教育教学活动的根本遵循。专业人才培养方案，不能在其他学校的方案上打补丁、做简单的加减法，务必要在充分调研用人单位需求和同类院校的基础上，立足各校各专业实际进行修订。新版培养方案要着重运用OBE理念，逐一明确毕业能力与素质要求，根据“学生中心、产出导向、持续改进”的专业认证理念，精心构建培养目标与毕业要求、课程与毕业要求两个矩阵图，并明确“强相关、中相关、弱相关”三组关系，把各课程模块精心构建好，形成逻辑清晰、结构恰当、比例科学的课程体系。

本次交流座谈不仅增进了两院同学科专业间的友好关系，也为两院部充分发挥好各自的平台优势与建立人才培养机制互通互联奠定了坚实的基础。此次座谈作为我院人力资源管理专业继5月17日赴北京科锐国际人力资源股份有限公司西安分公司进行人才培养方案修订调研的第二站，也拉开了我院人力资源管理管理专业调研的序幕。