为进一步深化校企协同合作，推动产教融合走深走实，精准破解人力资源管理专业“理论功底扎实但实践能力薄弱”的培养痛点，2025年11月28日，陕西科技大学镐京学院经济贸易学院邀请西安市创新人才研究院书记、副院长，陕西兴中企业管理集团副总经理刘婷老师进行交流分享，聚焦学生职业发展核心需求。分享会由人力资源管理专业杨琪老师主持，人力资源管理专业专任教师及22、23级全体学生参加。

西安市创新人才研究院是2018年1月4日经西安市民政局批准成立的社会服务机构，主管单位为西安市社会科学界联合会，业务涵盖企业管理咨询、人才评价与培训、干部选拔考试，涉及产业交叉学科研究、ESG可持续发展设计及人工智能数字化研究等领域。

本次刘婷老师针对大三、大四人力资源管理专业学生所关心的问题进行四个方面的分享：

一、聚焦职业规划破局，构建三维能力体系

面向学生职业发展困惑，提出“三维能力提升模型”，围绕专业素养夯实、职业素养培育、个人潜力挖掘三大方向，为学生提供标准化能力提升路径，助力学生突破职业发展瓶颈。

二、创新企业调研方法，推行调研四步工作法

针对学生企业调研能力薄弱问题，推出调研“四步法”，通过工具赋能、市场趋势研判、风险预警防控、企业文化适配分析四个环节，全面提升学生实践调研与问题解决能力。

三、适配就业市场变革，强化就业竞争策略

结合就业市场新态势，引导学生通过短期能力强化、长期职业布局、优质平台选择等多元化策略，精准对接市场需求，增强就业核心竞争力。

四、完善职业发展规划，启动联培生培育计划

构建“三阶成长模型”，同步推出“联培生计划”，为入选学生提供“项目实战+职业辅导+权威认证”全链条支持，助力学生实现校园到职场的无缝衔接。

此次宣讲交流会的成功举办，有效搭建了校企合作交流平台，为学生职业发展提供了精准指导，进一步夯实了校企协同育人基础。下一步，双方将持续深化“教育链-人才链-产业链”深度融合，不断探索应用型人才培养新模式，为区域经济社会发展输送更多高素质应用型人才。