为深入贯彻落实学院“十五五”事业发展规划部署，全面推进人力资源管理专业内涵建设与教学团队提质增效，近日，经贸学院人力资源管理专业专题工作会议顺利召开。本次会议由杨琪老师主持，人力资源管理专业全体专任教师参会，围绕专业发展、人才培养、教学改革等核心工作展开深入研讨，凝聚发展共识，明确工作方向。

会上，全体教师紧扣学院“十五五”规划总体要求，结合经贸学院人才培养定位“德能双融筑基、数智思维赋能、精业笃行强技、敢为善创拓新”，深入研讨人力资源管理专业未来发展思路。大家一致认为，专业建设需立足学科发展趋势与行业人才需求，紧扣学院规划蓝图，坚持立德树人根本任务，以教学团队建设为抓手，以人才培养质量提升为核心，不断优化专业发展路径，打造特色鲜明、优势突出的人力资源管理专业，为学院高质量发展注入强劲动力。

针对人才培养与教学改革工作，会议重点梳理了26届人才培养方案调整思路。全体教师立足专业教学实际，围绕课程体系优化、教学内容革新展开充分交流，明确要进一步推动现有课程深度融合，打破课程教学壁垒，强化知识体系的连贯性与系统性；同时加大实践课程比重，丰富实践教学形式，搭建多元化实践教学平台，着力提升学生的专业实践能力与综合应用能力，培养契合社会需求的高素质应用型人力资源管理人才。

会议还对近期重点工作进行全面部署。在招生宣传方面，要求全体教师积极参与直播招生宣传工作，充分发挥专业优势，精准解读专业特色、培养优势与就业前景，提升专业吸引力与影响力；在学生培养方面，强调要高度重视学生学科竞赛参与度，搭建竞赛指导平台，鼓励学生积极参与各类专业竞赛，以赛促学、以赛促教，全面提升学生专业素养与创新能力；在后勤保障方面，针对经费报销工作流程，明确要进一步优化办理环节，简化办事流程，提升工作效率，为专业各项教学、科研

此次专题会议的召开，为人力资源管理专业全体教师厘清了发展思路、明确了工作重点、凝聚了团队合力。下一步，人力资源管理专业全体专任教师将以学院“十五五”规划为引领，立足教学岗位，强化责任担当，狠抓工作落实，持续深化教学改革，加强教学团队建设，全力推动人力资源管理专业建设迈上新台阶，为经贸学院教育教学事业高质量发展贡献更大力量。