为深化课堂教学改革，以教学竞赛赋能专业教学提质，切实夯实人才培养根基，2026年5月13日，人力资源管理专业教研室开展“以赛促教，夯实育人根基”主题磨课及教研交流活动，教研室全体专任教师参与本次活动。

活动前期，各位教师立足专业核心课程，开展分模块精细化磨课备课。杨琪老师聚焦《管理心理学》中ABC态度模型，深挖理论内涵，梳理教学重难点，优化课堂案例与互动环节；张晨老师围绕《绩效管理》中标杆管理内容，对标优秀教学范例，打磨授课逻辑、优化企业实操案例，强化理论与实践的融合；何晓雁老师针对员工招聘与甄选模块，结合行业实务完善情景化教学设计；蒲润思老师深耕员工培训课程，细化培训需求分析、方案设计、效果评估等教学流程；李萌老师围绕人员招聘全流程，梳理知识脉络，优化实训教学环节，从课件设计、授课节奏、重难点解析等方面反复打磨，全力提升课程呈现效果。

磨课结束后，教研室召开专项教研会议。各位教师依次分享磨课成果、教学设计思路及教学改进方向，对照教学竞赛标准，围绕课堂痛点破解、实践教学融入、教学方法创新等内容开展交流研讨，相互点评、建言献策，探讨优化课堂教学的可行路径，凝聚教学提质共识。大家一致表示，要将竞赛标准融入日常教学，强化理论与实践结合，不断完善专业课程体系。

本次磨课教研活动坚持以赛促教、以研促学，通过精细磨课夯实教学基础，借助集体教研凝聚育人合力，有效提升了教师教学设计能力与课堂教学水平。下一步，人力资源管理专业将持续推进常态化教学研讨，深耕课堂、精研教学，以高质量教学筑牢育人根基，为专业人才培养提质增效注入新动能。