为深化校地协同育人机制，扎实推进实践教学建设，打通专业理论与司法实务的衔接壁垒，切实提升行政管理与人力资源管理专业学生的实务能力与职业素养，2026年6月24日，我校两个专业的教师团队赴西安市未央区人民法院开展学生实习专项对接工作，精准落实实习岗位安排，深化校院合作育人成果。

西安市未央区人民法院高度重视本次对接，法院政治部童主任、张家堡法庭白庭长热情接待了我校教师团队，并组织专项座谈交流会，全面对接学生实习管理、岗位分配、培养指导等相关事宜。

座谈中，童主任、白庭长对我校前两届输送的实习学生给予高度评价与充分肯定。两位负责人指出，我校前两届行政管理专业实习生整体综合素质优良、专业基础扎实、工作态度端正、责任心强。实习期间，同学们能快速适应法院工作节奏，积极参与司法辅助、文书整理、政务协助、庭审辅助等各项任务，严谨细致完成各项工作，展现出良好的专业素养、扎实的学风风貌与优秀的青年风采，得到了法院各庭室工作人员的一致认可。

同时，法院方面明确表示将持续全力支持我校学生实习实践工作，依托法院优质司法实务资源与政务实践平台，为实习生提供系统化、规范化的实习岗位，配备专人进行实务指导，帮助学生沉浸式了解司法政务运行流程与基层治理工作模式，积累一线实务经验，切实将行政管理专业理论知识转化为实操能力。

我校对接教师对未央区人民法院长期以来的鼎力支持与悉心培养表示衷心感谢。教师团队详细介绍了我校行政管理专业与人力资源管理专业的实践教学目标与学生实习管理要求，结合专业特色与法院工作场景，就本届实习生的岗位安排、日常管理、安全教育、实践考核等细节与法院方深入沟通、精准对接，明确了双方职责与协作机制，保障实习工作有序、高效开展。

本次实习对接工作的顺利完成，进一步夯实了我校行政管理专业与人力资源管理专业实践教学基地建设基础，拓宽了学生在司法政务、基层治理领域的实践渠道。未来，我校将持续深化校院合作，依托优质实践平台，立足专业人才培养需求，不断优化实践教学体系，强化知行合一的育人理念，着力培养兼具理论功底、实务能力与职业素养的应用型管理人才，持续提升专业人才培养质量。