为落实专业实践教学目标，深化理论与实操融合，提升人力资源管理专业学生岗位实操与综合职业素养，经前期精心部署安排，2023级人力资源管理专业生产实习于2026年6月29日正式启动。实习首日秩序井然，本专业以集中实习方式，安排学生分别进驻西安市未央区人民法院、汉城人民法庭及陕西芮伯风光同创新能源科技有限公司实践基地，分场景开展专业实习，系统接触政务与新能源企业双领域实务工作。

西安市未央区人民法院相关制度体系完善、拥有标准化的政务工作流程，是优质的政务实践育人平台。派驻法院的人力资源管理专业学生主要负责干警人事档案整理归档、人员信息核对统计、行政会务筹备、台账更新及政务文件辅助流转等工作。通过岗位实操，学生可熟练掌握体制内人事管理、行政统筹与政务办公规范，养成严谨合规的职业作风，夯实政务类人力资源管理实操能力，拓宽专业就业应用场景。

陕西芮伯风光同创新能源科技有限公司专注风电、光伏新能源项目运营与技术服务，行业发展前景广阔，具备成熟完善的现代化人力资源管理体系。入驻企业的人力资源管理专业学生，在企业导师指导下，将深入猎头一线岗位，完成风电领域人才岗位画像，以及BD拜访等实务操作。通过沉浸式市场化岗位实践，学生可系统掌握猎头实操技能，全面锤炼数据处理、沟通协调、事务统筹与问题处置能力，有效适配市场化岗位工作要求。

本次“政务单位+新能源企业”双场景分流实习，是人力资源管理专业适配行业多元就业需求、优化实践教学的特色举措。两大平台各有侧重：法院实习聚焦体制内规范化人事与行政工作，锤炼学生合规办事、统筹台账、规范归档的专业能力，塑造严谨细致的职业思维；新能源企业实习紧扣人力资源六大模块，让学生实战招聘猎头核心业务，提升数据处理、沟通协调与问题解决的职场实操能力。双向场景实践有效打通理论与岗位实操的壁垒，帮助学生兼顾体制政务与市场化企业的人力管理运作模式，丰富多元实践阅历，切实提升专业实操能力与综合就业竞争力。

实习启新程，实干笃前行。本次生产实习作为人力资源管理专业核心实践教学环节，将持续依托双实践平台的育人优势，助力学生深耕岗位、精进本领。全体23级人力专业学子将以饱满的热情、严谨的态度投入实践，脚踏实地锤炼人力资源专业技能、积累职场实操经验，在实干中补齐能力短板、提升综合素养，真正实现“以学促干、以干践学”，高质量完成本次专业生产实习的学习任务，夯实未来就业发展基础。