经济贸易学院“职通未来”就业沙龙是学院学风建设月的重点特色育人活动，立足大学生求职痛点、难点，摒弃单一化、理论化的宣讲模式，采用“实操教学＋实战演练＋权益科普”的立体化培养模式，分三场递进式开展专项赋能活动。活动面向全院有求职、实习、职业规划需求的在读学生，以专业师资引领、精准干货输出、沉浸式实战练习为特色，帮助学生系统掌握求职核心技能，树立正确职场观念，筑牢就业根基。

2026年10月14日，此次“职通未来”就业沙龙第一阶段活动之简历打磨工作坊与面试技巧实战营顺利进行。

10月14日上午，何晓雁老师的简历打磨工作坊于教学楼508正式启动，本次简历打磨工作坊聚焦大学生简历普遍存在的内容空洞、排版混乱、重点模糊、岗位适配度低等常见问题，围绕简历结构优化、亮点提炼、实习经历量化、岗位针对性修改、避雷技巧等核心内容展开，随后在答疑、现场修改指导环节，何老师悉心帮助同学们一对一指出简历问题。帮助同学们打造专属个性化、高质量、高适配的优质求职简历，让简历在众多求职作品中脱颖而出。

10月14日下午，人力资源管理专业杨琪、张晨、李萌三位老师分组带领23级同学们进行面试技巧实战营之无领导小组讨论模拟。

无领导小组讨论是企业校招批量面试的经典测评方式，重点考察求职者沟通表达、逻辑思维、组织协调等综合素养，也是不少同学求职过程中的难点。沙龙上，三位老师讲解了无领导小组讨论这一企业校招常用测评方式的概念、面试流程与底层逻辑，对比其与结构化面试的差异，梳理面试要点与扣分雷区；同时拆解五大题型、六大测评维度，介绍角色定位、实战打法与表达话术，并设置实战演练环节，借助模拟试题、评分表组织学生模拟群面，开展复盘点评，梳理减分行为，给出30天提升方案。

实战演练环节，同学们分组化身应聘者，在高压协作场景下完成小组讨论，真实体验群面氛围。三位老师全程观察记录，针对每位同学的现场表现逐一复盘，指出在表达逻辑、团队协作、时间把控等方面存在的问题，引导大家跳出单纯“答题”思维，学会在团队场景中展现综合素养》。

本次沙龙第一阶段活动融合方法讲解、现场演练、复盘点评等，打破纯理论授课模式。参与学生覆盖经贸学院多个专业，同学们纷纷表示，通过本次实战沙龙理解了无领导小组讨论的测评逻辑，缓解了对群面的畏难情绪，收获了可直接应用的面试策略。

2026年10月22日下午2:30，本次沙龙第二阶段社保与职场权益科普课堂将由经济贸易学院院长南琳芝教授主讲，针对应届生常见职场陷阱、实习避雷要点等热点问题进行专项解读，帮助同学们树立法治职场思维，掌握合法维权方法，避开职场误区，安心开启职场生涯。

本次系列活动是人力资源管理专业发挥专业优势，推进就业育人、提升学生求职实战能力的实践尝试。后续，人力资源管理专业教学团队将持续推出求职指导系列活动，搭建学生就业能力提升平台，帮助同学们打磨求职技能，助力高质量就业。