为持续推进访企拓岗专项行动，深化产教融合、校企协同育人，拓宽人力资源管理专业学生实习实践与就业渠道，10月29日下午，经济贸易学院人力资源管理专业教师杨琪、李萌赴陕西玖云杉信息科技有限公司走访调研，开展校企合作洽谈，共商数智时代人力资源人才培养新模式。

陕西玖云杉信息科技有限公司是智能机器人现实场景集成服务商，企业负责人对学院教师团队的到访表示热烈欢迎，并陪同参观企业智能机器人应用展示场景，详细介绍公司发展布局、技术方向与落地场景。企业重点围绕电子员工（智能机器人）应用进行讲解，介绍企业依托智能机器人技术，推动传统人力资源优化、助力人力资源服务业转型的实践探索：一方面，智能机器人可承接高危、重复性强的作业任务，替代人工从事高危岗位工作，规避人员作业风险；另一方面，坚持人机协同的发展思路，机器人补齐人力工作盲区，承担标准化、流程化事务，释放人力价值，同时催生机器人运维、场景调试、人机协同管理、机器人运营服务等全新岗位，打造智能机器人城市生活新场景，为人力资源行业变革带来新机遇。企业负责人结合产业实践，分享数智化转型背景下，企业对新型人力资源人才的能力要求，为人力资源管理专业课程改革、实践体系建设提供一线产业参考。

希望通过此次交流依托企业在智能机器人场景集成、电子员工落地应用方面的优势，共建实习实践载体，联合开展项目实训、顶岗实习、企业导师进课堂等活动，探索人机协同背景下人力资源人才培养路径，打通人才培养与产业需求之间的通道。希望以本次走访洽谈为契机，持续深化访企拓岗工作，积极对接智能科技、数字人力赛道产业资源，把企业数智化人力资源真实项目融入课堂教学，优化人才培养方案，着力培养懂技术、懂管理、适配人力资源服务业转型需求的复合型人才，推动毕业生高质量就业，实现校企资源共享、优势互补、合作共赢。