为助力高校毕业生精准对接优质就业资源，明确职业发展方向，2025年12月10日，猿辅导西安校区走进陕西科技大学镐京学院经济贸易学院举办校园招聘宣讲会。本次宣讲会围绕在线教育行业前景、企业发展历程、西安校区概况、核心招聘岗位及福利保障等核心内容展开，吸引众多大四学子参与。

宣讲伊始，主讲人从在线教育行业发展切入，梳理30余年脉络：90年代末至2010年为“萌芽期”，以英语书光碟为代表的数字化产品奠定雏形；2010年至2017年进入“探索期”，依托4G、5G技术形成“互联网+教育”模式，催生直播课、线上课件等；2017年至今步入“成熟期”，以AI技术构建“智能+教育”模式，以猿辅导斑马AI课为典型。他还强调行业潜力巨大，市场规模领先，能打破教育资源壁垒，助力教育公平。企业介绍环节，主讲人提及猿辅导母公司看云控股2012年成立，业务覆盖教育科技、新消费品、企业服务，服务超数亿用户，旗下多款教育产品形成全年龄段学习闭环；2022年受“双减”影响拓展新消费业务，完善用户生命周期服务，彰显转型与稳定发展能力。

作为本次宣讲的核心内容，班主任岗位介绍成为现场关注的焦点。主讲人围绕“双师教育”模式，明确了该岗位的三大核心职责：一是“学情分析”，需对接 70-85 个班级，通过多渠道沟通掌握学生成绩与学习需求，建立紧密联系；二是“上课运营”，涵盖课前提醒、课中监督、课后答疑及学情反馈等全流程服务；三是“转化续费”，推进课程周期续报工作。薪资福利方面，该岗位不仅竞争力突出，新人可享受保底保障，还涵盖医疗保障、各类补贴、带薪假期等完善福利，入职即配备全套办公设备，同时享有团建活动与节日关怀。职业发展路径更是清晰多元，企业为员工搭建了“管理通道”（组员→组长→主管→高级主管）、“专业通道”（纵向职级提升）、“内部转岗”（竞聘主讲老师、数据运营等岗位）三大成长方向，晋升周期仅为 3 个月 / 次，往届校招生中不乏毕业即任组长的案例。此外，新人一周带薪培训、业务提升培训、管理储备训练营等丰富培训资源，进一步增强了岗位吸引力。

面试环节，学生们带着充分准备踊跃参与，通过条理清晰的自我介绍，结合专业学习、实践经历与校园工作等案例，全面展现自身专业素养、沟通协调能力与责任担当；同时围绕个人职业规划与岗位意向，向面试官细致咨询岗位职责边界、晋升发展路径、薪酬结构构成及福利保障等细节，提问聚焦且务实。面试官们耐心倾听、逐一细致答疑，既解答学生关切，也进一步介绍岗位工作场景与成长空间，同时结合学生的专业匹配度、能力特质与岗位核心需求，开展针对性初试考核，整个过程节奏紧凑、高效有序，为双方搭建起深入了解、双向选择的优质沟通桥梁。

此次猿辅导西安校区校园招聘宣讲会为我院学子搭建了优质就业对接桥梁，进一步拓宽了职业视野。经济贸易学院将持续聚焦毕业生就业需求，整合优质企业资源，开展更多精准化就业服务，助力学子找准职业方向，实现高质量就业。