经济贸易学院精准把握数字经济与产业数字化变革时代脉搏，秉持“德能双融筑基、数智思维赋能、精业笃行强技、敢为善创拓新”的育人思路，紧密对接陕西现代服务产业链需求，着力构建产教深度融合的“强专业、精数据、懂业务、能创新”商贸流通人才培养新体系，为区域经济高质量发展输送掌握数智技术、兼具数字素养与产业洞察力的高素质新商科人才。学院现有国际经济与贸易、电子商务、信息管理与信息系统、物流管理、物流工程、供应链管理、人力资源管理、行政管理、工商管理9个专业。围绕“新商科”数智化人才培养，建成800㎡的“新商科”综合实训区，形成了新商科综合实训、产教融合实训、创新创业实训与社会实践相结合的实践教学体系。

学院不断探索产教协同育人机制，与中国诚通供应链、顺丰速运、京东物流、陕西天士力医药物流、北京科锐国际、陕西广纳尚勤、西安市人力资源行业协会、伯恩人力资源、西安创新人才研究院、旷世传声、佳帮手、邦尼跨境电子商务、沃境商业等多家企业签订校企合作协议，并就人才培养、就业实习、创新创业等开展深度合作，为各专业学生提供优质的实习就业机会。经济贸易学院已为社会培养3000余名毕业生，毕业生就业率始终保持在90%以上。

学院重视对学生职业素养、创新意识与创业能力培养，依托学院“1+3+N”学科竞赛育人平台孵化多个创新创业项目，近六年国家A类竞赛共获奖71项，国家级一等奖2项、二等奖6项、三等奖4项；省级一等奖12项、二等奖24项、三等奖23项；省级大创项目立项40项。

专业介绍

1. 物流工程 工学学士

培养目标：本专业以服务地方经济与社会发展需求为导向，以物流系统规划设计为主线，培养掌握运输、仓储、配送等生产制造型企业物流活动所需的现代物流工程知识与运作技能，精通物流园区选址及规划、仓库内部布局优化、物流作业流程优化，能够高效推进并实施各类物流项目的综合应用型人才。

2. 物流管理 管理学学士

培养目标：物流管理专业以校企协同育人为特色，依托陕汽通汇物流有限公司、中国诚通供应链服务有限公司等企业，开设生产物流管理特色方向。课程体系深度融合行业需求，以现代物流管理、生产与运作管理等核心课程为主体，与合作企业共建校外实践教学基地，系统培养学生的物流系统规划能力、生产运营管理能力和创新创业能力，为制造业和物流业培养高素质复合型专门人才。

3. 供应链管理  管理学学士

培养目标：本专业立足区域经济发展需求，聚焦数字化、智慧化与绿色化供应链方向，培养高素质应用型人才。通过产教赛融合培养模式，使学生掌握智能决策工具应用能力，具备智慧物流系统设计、绿色供应链协同创新及跨境供应链风险管控的专业素养。依托校企实训基地，强化供应链金融、电商物流等实战技能，培养能适应制造业、物流等领域需求，兼具创新意识、国际视野与可持续发展理念的高素质复合型供应链管理人才。

核心课程：供应链系统规划与设计、生产与运作管理、供应商关系管理、供应链管理实训、国际商务谈判、精益生产、采购管理等

4. 国际经济与贸易 经济学学士

培养目标：本专业立足陕西，辐射西部，面向全国，紧扣行业与区域经济社会发展脉搏，深度融入数字经济浪潮。学生将系统掌握经济学与贸易类专业核心知识，深度洞悉国际经贸运行机制与发展规律，熟练运用大数据、人工智能等前沿数字技术开展数字贸易、跨境电商、国际投融资等业务。依托数字化实践平台，着重培养沟通协调与创新创业能力，能在政府机构、涉外企业、跨国公司、国际会展等领域，胜任数字贸易运营、商务谈判、跨境电商策划等前沿岗位，成为推动经济发展的高素质数字化应用型人才。

核心课程：国际贸易(双语)、国际贸易实务、国际金融、国际商法、国际服务贸易、国际货运代理、进出口报关实务、外贸单证实务、国际贸易综合模拟实训、跨境电子商务实训

5. 电子商务 管理学学士

培养目标：本专业聚焦数字经济时代产业升级需求，着力培养精通智能电商运营、直播电商生态、数字营销决策的核心领域实战型人才，重点塑造具备流量矩阵构建、直播商业化运营、AI营销策略制定及数据驱动爆品孵化能力的复合型电商精英，通过“产学研赛创”融合培养体系，使学生既能胜任电商平台运营管理、直播操盘手、数字营销师等岗位，又能驾驭新零售创业项目孵化，实现专业技能进阶到职业价值跃升、从商业洞察到行业创新的全链路职业发展。

核心课程：电子商务（英）、商品拍摄与图片处理、电子商务运营、企业物流与供应链管理、短视频与运营、电子商务大数据营销、电子商务法律与法规、品牌管理

6. 人力资源管理 管理学学士

培养目标： 本专业秉承“产教共生·数智赋能”核心理念，联合科锐国际、北京飞翮、西安人力资源服务行业协会等产业标杆，培养人力资源数字化转型领域的复合型专业人才。专业聚焦“智能招聘与高端猎聘”“人力资源数字化运营”两大方向，培养体系围绕“理论筑基-技术强化-场景实战”三维进阶架构展开：理论层夯实组织行为学、人力资源管理六大模块、三支柱模型等学科基础内容；技术层植入数据分析与可视化、数字化雇主品牌管理等硬核技能；场景层依托企业真实案例库与虚拟仿真平台，强化组织诊断、人机协同管理等实战能力。系统塑造学生的数据驱动决策力、跨组织协同力、人际感知力与敏捷管理思维，致力于为企事业单位、人力资源服务型企业输送精通智能招聘、人力资源大数据分析与数字化转型咨询的高素质应用型人才。

核心课程：组织行为学 培训与开发 HRBP理论及应用 绩效管理 薪酬管理 信息检索 人员素质测评 数据分析与可视化 大数据挖掘与机器学习

7. 行政管理 管理学学士

培养目标：本专业聚焦基层社会治理需求，以服务地方经济为导向，不断深化校社协同育人机制，联合社区培养基层治理人才。依托社区实践基地，学生将系统学习基层治理理论，参与社区治理调研与社会保障研究，深入参与社会发展实践。在专业培养过程中，掌握现代公共管理研究方法与实践技能，夯实管理学、政治学、法学等多学科知识体系，重点提升基层治理、沟通协调及组织管理能力。通过理论与实践的深度融合，致力于培养能够扎根基层、胜任政府及非政府公共部门管理与政策研究工作的高素质应用型专门人才。