为深化产教融合协同育人机制，构建校企协同发展新格局，2025年5月13日上午，陕西科技大学镐京学院与西安人力资源服务行业协会战略合作座谈会在西安国际人才大厦隆重举行。校协双方就“数字经济时代应用型人才培养体系创新”展开深度对话，经济贸易学院院长南琳芝教授、学生处副处长杨蒙蒙、人力资源管理专业教研室主任杨琪及专任教师何晓雁、蒲润思与西安人力资源服务行业协会王欢秘书长、肖瑶副秘书长、人协专委会副主任兼北京飞翮信息技术有限公司副总裁石为、培训部部长薛杰花共同出席，携手擘画人才培养新蓝图。

首先西安人力资源服务协会的代表介绍协会为创新就业的新思路和新做法。协会王欢秘书长系统阐释了“产教融合生态矩阵”建设方案，通过打造“实体场景+数字平台+生态服务”三位一体培育体系，开创性建立西北首个产教融合示范园。

石为副主任详细介绍了该平台具备的核心功能。一、情境化实践平台。整合本土优质企业资源，构建人力资源管理全景式实训基地，学生可深度参与招聘配置、绩效管理、数字化转型等全流程实战；二、智慧化人才集市。依托大数据专业委员会技术优势，开发AI人岗匹配系统，实现AI助力人力资源业务活动提高工作效率效能；三、阶梯式成长通道：构建“认知实习→项目实训→就业发展”三阶培育体系，配套职业导师制与动态评估机制，确保人才培养与产业需求同频共振。

针对协会的创新实践，校方代表从教育维度作出系统性回应。南琳芝院长指出：“协会的产教融合方案与我院‘三实三新’（实基础、实技能、实素养，新思维、新技术、新方法）培养理念高度契合。我们将重点推进三大改革：课程体系模块化重构、双师型队伍建设升级、教学质量评价体系创新。”

杨蒙蒙处长详解了“双轴驱动”就业促进计划：“纵向建立贯穿四年的职业发展指导体系，横向拓展‘政府+协会+企业+高校’四方联动机制。”杨琪老师结合人力资源管理专业学生培养的情况对教学体系结构调整的思路进行说明。何晓雁老师结合大数据和人工智能的发展对人力资源管理由传统模式向新型模式的转型进行了举例说明，实现理论与实践的深度融合。

双方在人才培养方面的想法不谋而合，能够实现资源共享，互惠共赢。学校能够培养适合市场发展的应用型人才，协会为人才的发展提供实习实训基地，实现从校园到企业的过渡，最后实现学生充分高质量就业。此次合作不仅是资源对接，更是教育生态的重构。经贸学院将以人力资源管理专业为试点，打造可复制、可推广的‘镐京范式’，未来惠及更多学子。