2026年9月29日，经济贸易学院人力资源管理专业于第一会议室顺利召开“学风建设月·职通未来”就业沙龙系列活动筹备会。本次会议由杨琪老师主持，院长南琳芝老师莅临指导，全体人力资源管理专业专任教师参会，围绕学风建设月专项工作部署，聚焦学生求职痛点与就业成长需求，共同研讨并敲定系列就业沙龙活动方案与开展安排，旨在扎实落实立德树人根本任务，通过简历打磨、无领导小组面试实战、职场权益科普三大精准化职场赋能板块，全方位提升学子求职核心竞争力与职场适应能力，为学院常态化、专业化就业育人及学风建设工作扎实落地筑牢坚实基础。

图一

一、活动整体概况

本次“职通未来”就业沙龙是学院学风建设月的重点特色育人活动，立足大学生求职痛点、难点，摒弃单一化、理论化的宣讲模式，采用“实操教学＋实战演练＋权益科普”的立体化培养模式，分三场递进式开展专项赋能活动。活动面向全院有求职、实习、职业规划需求的在读学生，以专业师资引领、精准干货输出、沉浸式实战练习为特色，帮助学生系统掌握求职核心技能，树立正确职场观念，筑牢就业根基。

二、系列沙龙活动详情

第一场：简历打磨工作坊

（限额50名）

时间：2026年10月15日上午10:30

简历是求职的“第一张名片”，是获得面试机会的核心敲门砖。本次简历打磨工作坊将聚焦大学生简历普遍存在的内容空洞、排版混乱、重点模糊、岗位适配度低等常见问题，由专业老师手把手教学。活动将围绕简历结构优化、亮点提炼、实习经历量化、岗位针对性修改、避雷技巧等核心内容展开，同时设置一对一简易答疑、现场修改指导环节，帮助同学们打造专属个性化、高质量、高适配的优质求职简历，让简历在众多求职作品中脱颖而出。

第二场：面试技巧实战营

（限额50名）

时间：2026年10月15日下午2:30

面试是求职上岸的关键关卡，良好的临场表现与应答能力是求职成功的核心要素。其中，无领导小组讨论是企业秋招和春招、国企及事业单位招聘的高频考核形式，也是同学们面试失分的主要难点。本次面试技巧实战营聚焦无领导小组讨论专项考核，摒弃枯燥的纯理论讲解，采用“理论拆解＋全真模拟＋精准复盘”的实战教学模式。授课老师将系统拆解考核规则、评分标准、角色定位、发言逻辑、控场方法及常见避雷要点，细致讲解破冰、个人陈述、自由讨论、总结汇报等全流程应对技巧，帮助同学们精准找准自身角色，有效解决面试冷场、盲目抢话、无效发言等常见问题。活动将现场还原真实面试场景，开展沉浸式全真模拟演练，并由专业教师针对每组及个人表现逐一点评、精准纠错、优化答题逻辑与表达思路，助力同学们熟练掌握无领导小组讨论高分技巧，全面提升团队协作、临场应变与职场表达能力，从容应对各类集体面试考核。

第三场：社保与职场权益科普课堂

（限额100名）

时间：2026年10月22日下午2:30

初入职场，多数毕业生缺乏职场权益认知，极易遭遇试用期违规、社保漏缴、薪资拖欠、劳务诈骗等各类职场问题。本场沙龙聚焦大学生职场刚需权益知识，由南琳芝教授主授劳动法科普、社保公积金缴纳、劳动合同签订等核心内容。针对应届生常见职场陷阱、实习避雷要点等热点问题进行专项解读，帮助同学们树立法治职场思维，掌握合法维权方法，避开职场误区，安心开启职场生涯。

三、专业师资团队简介

本次系列就业沙龙由我院五位人力资源管理专业骨干教师全程授课指导。师资团队深耕招聘与录用、人员素质测评、职业生涯规划指导、职场发展、劳动权益保障等领域多年，教学经验扎实、行业认知专业，精准把握当代大学生求职痛点与职场发展趋势，将以专业扎实、干货满满、贴合实战的授课内容，为学子求职成长全程保驾护航。

主讲教师：何晓雁（讲师）
图二

英国格拉斯哥斯特拉斯克莱德大学国际人力资源管理硕士，人力资源管理专业专任教师，主要讲授《招聘与录用》《人力资源管理综合模拟实训》等课程。

主讲教师：杨琪（副教授）
图三

英国利物浦大学人力资源管理硕士，人力资源管理专业教研室主任，主要讲授《管理心理学》《人员素质测评》等课程。

主讲教师：张晨（副教授）
图四

马来西亚博特拉大学人力资源发展硕士，人力资源管理专业专任教师，主要讲授《绩效管理》《培训与开发》等课程。

主讲教师：李萌（助教）
图五

西北大学管理学硕士，人力资源管理专业专任教师，主要讲授《社会保障学》《管理沟通》等课程。

主讲教师：南琳芝（教授）
图六

英国利物浦大学人力资源管理硕士，现任经济贸易学院院长、人力资源管理专业专任教师，主要讲授《社会保障学》等课程。

四、报名方式

本次“职通未来”就业沙龙系列活动全程面向全院学生开放，有意向参与本次简历打磨、面试实战、职场权益科普系列活动的同学，可通过扫描下方二维码报名参与，锁定学习名额，解锁求职新技能。

报名二维码：

图七

学风建设是育人成才的重要基石，就业赋能是助力学子成长成才的关键抓手。本次学风建设月“职通未来”就业沙龙系列活动，立足学生求职成长刚需，依托学院优质人力资源管理专业师资力量，力图构建“简历赋能＋面试实战＋权益护航”的全链条就业指导体系。希望通过此次“职通未来”系列活动的开展，丰富学院学风建设月活动形式与内涵，进一步营造勤学善思、笃行奋进、积极进取的优良学风氛围，更能有效帮助学生补齐求职技能短板、明晰职场发展规则、提升核心就业竞争力。未来，经济贸易学院将持续立足学生成长成才需求，常态化开展就业指导、职业规划、学风建设类特色活动，以各专业力量赋能学生职业发展，助力每一位经贸学子扬帆起航、职通未来。
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